Afbeelding
Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt
Scholing en ontwikkeling zijn belangrijker dan ooit. Werknemers en werkzoekende moeten zichzelf continu blijven ontwikkelen en werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun medewerkers zich hun leven lang blijven ontwikkelen. Investeren in kennis is noodzakelijk om de veranderingen op de arbeidsmarkt bij te houden. Wij volgen deze ontwikkelingen op de voet en onze adviseurs kunnen je ondersteunen met gericht loopbaan- en scholingsadvies.
Artikel
Voor het volgen van scholing of andere vormen van leren, bestaan er verschillende regelingen waarvan een werkgever gebruik kan maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op.
Kennis
Wil je een stageplek of een leerbaan aanbieden dan moet je een erkend leerbedrijf zijn. Lees hier de voorwaarden.
Afbeelding
Kennis
Een medewerker met een lage taalvaardigheid? Doe mee aan het Taalakkoord.
Afbeelding
Kennis
Lees hier waarom je als werkgever scholing kunt aanbieden voor jouw personeel.
Afbeelding
Kennis
Er is een gigantische vraag naar medewerkers in de maakindustrie, installatie- en elektrotechniek. Om hier een impuls aan te geven heeft het Werkgeversservicepunt Noord-Limburg OntdekTECH ontwikkeld.
Afbeelding
Kennis
Wanneer u als werkgever werk wil bieden aan mensen met een extra ondersteuningsbehoefte en u wilt handvaten op welke manier u deze medewerkers het beste kunt begeleiden, dan kunt u of een leidinggevende uit uw bedrijf de 2 daagse Harrie training volgen.
Afbeelding
Kennis
De vraag naar vakmensen is gigantisch. Toch wordt het potentieel van ongeveer anderhalf miljoen Nederlanders niet optimaal benut. Daarom werken regionale partijen samen om praktijkleerroutes op maat aan te bieden, die leiden tot het behalen van een praktijkverklaring mbo.
Afbeelding
Artikel
De inspiratiekaart helpt werkgevers en arbeidsmarktprofessionals bij het kiezen van scholing voor werknemers of toekomstige werknemers.
Afbeelding
Kennis
Het Leerwerkloket ondersteunt werkgevers met het stimuleren van Leven Lang Ontwikkelen.
Afbeelding
Artikel
Iedereen doet mee! De gemeente Venray gebruikt social return sinds 2013 om werkgelegenheid te creëren voor mensen met weinig perspectief op de arbeidsmarkt. Dit gebeurt bij alle werkzaamheden waar de gemeente een opdracht voor verleent of subsidie voor geeft.
Afbeelding
Artikel
Op 5 september 2016 werd het eerste Taalakkoord in Nederland onderteken. 5 jaar later zijn er al vele successen behaald. 5 van deze successen lichten we er in dit artikel uit.
Afbeelding
Kennis
Kunt u uw vacatures niet vervullen omdat er onvoldoende mensen zijn met de geschikte diploma’s? Hebt u weleens gedacht aan leerbanen? Daarmee begeleidt u zelf uw huidige én toekomstige medewerkers naar een mbo-diploma of een onderdeel daarvan.
Afbeelding
Artikel
Hoe zorg je ervoor dat je voldoende vakmensen in dienst hebt, nu en in de toekomst? Bij totaalinstallateur Lomans is het antwoord duidelijk: ‘’Besteed aandacht aan bijscholing en zorg voor voldoende begeleiding. De waardering vanuit de medewerkers komt dan vanzelf.’’
Afbeelding
Kennis
Bent u erkend leerbedrijf en hielp u een werkzoekende of werkende die werkloos dreigt te worden met bij- of omscholing? Dan kunt u na afronding van de begeleiding een tegemoetkoming in de kosten aanvragen.
Afbeelding
