Vergroot je kansen op de arbeidsmarkt

Scholing en ontwikkeling zijn belangrijker dan ooit. Werknemers en werkzoekende moeten zichzelf continu blijven ontwikkelen en werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun medewerkers zich hun leven lang blijven ontwikkelen. Investeren in kennis is noodzakelijk om de veranderingen op de arbeidsmarkt bij te houden. Wij volgen deze ontwikkelingen op de voet en onze adviseurs kunnen je ondersteunen met gericht loopbaan- en scholingsadvies.

Artikel Investeer in de kennis en ontwikkeling van je vakmensen

Hoe zorg je ervoor dat je voldoende vakmensen in dienst hebt, nu en in de toekomst? Bij totaalinstallateur Lomans is het antwoord duidelijk: ‘’Besteed aandacht aan bijscholing en zorg voor voldoende begeleiding. De waardering vanuit de medewerkers komt dan vanzelf.’’

Artikel Inspiratiekaart bij- en omscholing kansrijke beroepen

De inspiratiekaart helpt werkgevers en arbeidsmarktprofessionals bij het kiezen van scholing voor werknemers of toekomstige werknemers.

Kennis Word natuurlijk begeleider, word een Harrie

Wanneer u als werkgever werk wil bieden aan mensen met een extra ondersteuningsbehoefte en u wilt handvaten op welke manier u deze medewerkers het beste kunt begeleiden, dan kunt u of een leidinggevende uit uw bedrijf de 2 daagse Harrie training volgen.

Kennis Uitbreiding doelgroep subsidie Praktijkleren

De subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg was tot nu toe gericht op mensen die hun werk dreigen te verliezen en werkzoekenden. De doelgroep van de subsidieregeling wordt nu uitgebreid naar personen die betaald werk verrichten en kan daarmee dus ingezet worden voor zowel werkzoekenden als werkenden.