Aan de slag met de loopbaan

Selecteer hieronder links op de pagina wie je bent en welke opleiding je hebt gevolgd. De filters laten dan alleen informatie zien die precies past bij jouw situatie.

Aan de slag

Hoe zorg je ervoor dat je voldoende vakmensen in dienst hebt, nu en in de toekomst? Bij totaalinstallateur Lomans is het antwoord duidelijk: ‘’Besteed aandacht aan bijscholing en zorg voor voldoende begeleiding. De waardering vanuit de medewerkers komt dan vanzelf.’’
Afbeelding
Lomans
Op deze pagina vind je informatie over verschillende sectoren en beroepsgroepen. Deze pagina wordt regelmatig bijgewerkt.
Afbeelding
Kiezen
Wil jij beter worden in het schrijven van een goede sollicitatiebrief? Of handiger worden met de computer? Dan kan je gebruik maken van gratis (online) aanbod.
Afbeelding
doe meer met taal
De inspiratiekaart helpt werkgevers en arbeidsmarktprofessionals bij het kiezen van scholing voor werknemers of toekomstige werknemers.
Afbeelding
inspiratiekaart bij- en omscholing via het mbo voor kansrijke beroepen
Wanneer u als werkgever werk wil bieden aan mensen met een extra ondersteuningsbehoefte en u wilt handvaten op welke manier u deze medewerkers het beste kunt begeleiden, dan kunt u of een leidinggevende uit uw bedrijf de 2 daagse Harrie training volgen.
Afbeelding
Harrie
Vanaf dinsdag 3 september organiseren wij elke dinsdag een inloopmiddag van 13.00 tot 16.00 uur bij het UWV in Venlo. Iedereen is welkom om binnen te lopen voor informatie en advies over leren en werken of een gratis loopbaangesprek.
Afbeelding
Inloopmiddag
De vraag naar vakmensen is gigantisch. Toch wordt het potentieel van ongeveer anderhalf miljoen Nederlanders niet optimaal benut. Daarom werken regionale partijen samen om praktijkleerroutes op maat aan te bieden, die leiden tot het behalen van een praktijkverklaring mbo. 
Afbeelding
uitreiking mbo praktijkverklaring
Wil je als werkgever meedingen naar een opdracht vanuit de gemeente of een andere overheidsinstantie, dan krijg je te maken met Social Return On Investment (SROI)
Afbeelding
SROI
Je wilt iets nieuws leren naast je huidige baan of je wilt een nieuw vak leren.
Afbeelding
lwlmb werkcafe
De subsidieregeling Praktijkleren in de derde leerweg was tot nu toe gericht op mensen die hun werk dreigen te verliezen en werkzoekenden. De doelgroep van de subsidieregeling wordt nu uitgebreid naar personen die betaald werk verrichten en kan daarmee dus ingezet worden voor zowel werkzoekenden als werkenden.
Afbeelding
Praktijkleren
Het Landelijk Team Leerwerkloketten maakt een webinarserie over de financiering van leven lang ontwikkelen. De eerste drie modules staan nu online. Het zijn korte webinars van maximaal 15 minuten. Ieder webinar komt met een informatieblad waarin alle linkjes, en regelingen uit dat webinar zijn verzameld.
Afbeelding
LLO dat financier je zo
Wil jij je omscholen naar een baan in tech? Maar heb je hiervoor niet genoeg geld? TechMeUp biedt jou een lening zonder rente. Deze betaal je na het vinden van een baan terug. Samen met opleiders en partners zorgen we zo voor meer diversiteit in IT.
Afbeelding
TechmeUp
In 2023 werd de dienstverlening van de Leerwerkloketten landelijk gemiddeld met een 7,9 beoordeeld en de kennis van de adviseur werd beoordeeld met een 8,2. De dienstverlening in Noord-Limburg werd in 2023 beoordeeld met een 8,3 en de kennis van de adviseur met een 8,7!
Afbeelding
praatplaat loopbaanadvies
Overweeg jij een carrière als leraar in het onderwijs? Of wil jij binnen het onderwijs doorgroeien of een overstap maken naar een andere sector? Het Onderwijsloket beantwoordt gratis al je vragen.
Afbeelding
Logo Onderwijsloket
Leerwerkloket Noord-Limburg heeft een handig boekje samengesteld met daarin informatie en een overzicht van het taalaanbod in de regio.
Afbeelding
Aan de slag met taal
Er is een groot tekort aan IT’ers. Tegelijkertijd is er een gebrek aan diversiteit: vrouwen en talent van diverse culturele achtergronden zijn ondervertegenwoordigd in IT-teams. Daarom is in 2019 Techgrounds opgericht om te bewijzen dat er een overvloed aan verborgen talent geactiveerd kan worden naar IT-banen.  
Afbeelding
IT