Functieprofiel
Functie omschrijving
Tijdens het omscholingstraject Make IT Work school je je in 5 maanden om tot IT’er. Hierna ga je minimaal 6 maanden betaald aan de slag in je nieuwe functie bij één van de deelnemende werkgevers.
MAKE IT WORK STAAT VOOR OMSCHOLING
Opleiding en werk gaan hand in hand. Om hoogopgeleide talenten zonder specifieke IT-achtergrond om te scholen naar een IT-functie op hbo-niveau ontwikkelt het onderwijs samen met deelnemende werkgevers een uniek omscholingstraject: Make IT Work.
Hoe het begon
In 2015 startte de Hogeschool van Amsterdam (HvA) dit initiatief. dit deed de HvA met steun van de Amsterdam Economic Board, de Metropoolregio Amsterdam en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In 2018 bestempelt de Europese Commissie Make IT Work als modelproject voor het aanleren van digitale vaardigheden. In datzelfde jaar wint Make IT Work de Pro-Motor Award. Die award is de jaarlijkse prijs voor een ambitieus idee waarbij kwaliteit wordt beloond en innovatie wordt gestimuleerd.
Make IT Work 2021
Vandaag de dag zijn verschillende hogescholen in Nederland aangesloten bij Make IT Work. Dit succesvolle omscholingstraject wordt nu uitgevoerd door Fontys Hogescholen ICT, HAN, Hogeschool van Amsterdam, Hogeschool van Amsterdam – Hilversum en IT Academy Noord-Nederland.
1. START TRAJECT: SELECTIEPROCEDURE
Het traject Make IT Work begint met een online selectieprocedure voor kandidaten. Die procedure start met een virtueel traject waarbij we je meenemen in de wereld van een Business & Data Analytics Specialist, Security Specialist of Software Engineer. Informatieve filmpjes leggen uit wat de verschillende IT-functies inhouden en welke competenties je daarvoor nodig hebt. Wanneer je je aangesproken voelt tot het omscholingstraject Make IT Work ga je verder met het assessment.
Assessment
Het assessment bestaat uit een analytische test en een vragenlijst naar persoonlijkheidskenmerken. Als je een goede uitslag hebt van het assessment, nodigen we je uit voor de (online) werkgeversmarkt en de bijbehorende voorbereidingsdag. Tijdens de voorbereidingsdag, het woord zegt het al, bereiden we je voor op de werkgeversmarkt.
Matching met werkgevers
Tijdens de werkgeversmarkt maak je via speeddating kennis met verschillende deelnemende werkgevers. Beide partijen maken na afloop kenbaar of er een ‘klik’ is. Indien beide partijen geïnteresseerd zijn in elkaar, plannen zij samen één of meerdere sollicitatiegesprekken. Als beide partijen willen deelnemen aan Make IT Work ondertekenen zij een intentieverklaring. Daarna kun je starten met het omscholingstraject.
2. FULLTIME OPLEIDING BIJ MAKE IT WORK
Je start de opleiding met een proefperiode van 5 weken. Jij en je medecursisten volgen 3 modules en krijgen intensieve begeleiding van de hogeschool. Na die 5 weken is er een evaluatiemoment. Met de opleidingsmanager en de coach bespreek je de voortgang en verwachtingen. Hieruit volgt een go of no-go beslissing. Als je gemotiveerd bent en geschikt wordt bevonden, stroom je door naar de hoofdfase van het omscholingstraject Make IT Work. Ervaring leert dat 91% van de cursisten de omscholing vervolgt. Je vervolgt de fulltime opleiding met 13 weken. In totaal krijg je 18 weken intensief les. Je bent, als je vakantieweken ook meetelt, in 5 maanden klaar met de opleiding.
3. FULLTIME WERKEN BIJ DE WERKGEVER
Na de studie ga je 6 maanden aan de slag bij de werkgever als Business & Data Analytics Specialist, Security Specialist of Software Engineer. Je ontvangt iedere maand een marktconform salaris.
4. EINDE TRAJECT: UITSTROOM NAAR WERK
Je bent klaar met Make IT Work. Je ontvangt een certificaat. De werkgever en jij gaan met elkaar in gesprek voor een nieuw contract voor de periode na Make IT Work.
Functie eisen
Om gematcht te worden met een van onze werkgevers gelden de volgende toelatingseisen:
- Je hebt een diploma op hbo- of wo-niveau.
- Je hebt een goede uitslag van het assessment.
- Je voldoet aan het profiel kandidaten Make IT Work
Profiel:
- Je kunt accuraat werken.
- Je hebt een proactieve werkhouding
- Je bent 40 uur per week beschikbaar.
- Je hebt goede analytische vaardigheden.
- Je hebt goede communicatie- en adviesvaardigheden.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je hebt de juiste motivatie om je om te scholen naar een IT-functie op hbo-niveau.
- Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.